La metodología de creatividad e innovación “Método Disney” planteada por Robert Dilts en su libro “Estrategia de los Genios”, es un enfoque práctico para fomentar la creatividad y la innovación en una empresa. Este método se basa en la idea de que cualquier persona puede ser creativa y innovadora si se siguen ciertos pasos y se utiliza un proceso sistemático.
Los puntos clave del Método Disney incluyen la identificación de los desafíos y oportunidades, la generación de ideas, la evaluación y selección de las mejores ideas, y la implementación y monitoreo de las soluciones innovadoras. Este proceso se apoya en la colaboración y el trabajo en equipo, fomentando la diversidad de pensamiento y la integración de diferentes perspectivas y habilidades.
El Método Disney es importante para la formación empresarial, ya que ayuda a fomentar una cultura de creatividad e innovación en la empresa, lo que puede ser esencial para mantener una ventaja competitiva en un mercado cada vez más exigente. Además, permite a los empleados desarrollar habilidades y capacidades críticas para pensar de manera creativa y resolver problemas de manera innovadora, lo que es valioso no solo para la empresa, sino también para el desarrollo personal de los empleados.
En conclusión, el Método Disney de Robert Dilts es una metodología efectiva y práctica para fomentar la creatividad e innovación en la empresa. Al seguir sus pasos y procesos, se puede lograr un ambiente de trabajo colaborativo y diverso, donde los empleados puedan desarrollar habilidades críticas y contribuir al éxito empresarial a largo plazo.
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